هل ترغب ب نقل كفالة مؤسسة فردية بخطوات قانونية صحيحة ودون أي تعقيدات نظامية؟ سواء كنت عاملًا ترغب بنقل كفالتك، أو صاحب عمل ترغب بنقل كفالة عامل إليك أو نقل كفالته لفرد. أي خطأ في إجراءات نقل الكفالة قد يؤدي إلى رفض الطلب أو فرض غرامات، وفي مقالنا اليوم سوف نتعرف على كيفية نقل كفالة مؤسسة فردية.
يقدم المكتب استشارات قانونية شاملة ولدينا فريق متخصص في مجموعة واسعة من المجالات بما في ذلك النظام التجاري، والأنظمة العقارية، وحقوق الإنسان، والنظام الجزائي، ونظام العمل وغيره، كما نقدم استشاراتنا مكتوبة.
نقل كفالة مؤسسة فردية
سؤال يطرحه الكثير من رواد الأعمال في السعودية: هل يمكن نقل كفالة مؤسسة فردية في السعودية؟ في الواقع، أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية إمكانية نقل كفالة من مؤسسة الى فرد في السعودية، وذلك فيما يتعلق بأعمال الخدمة المنزلية وغيرها من الأعمال. وذلك وفق الشروط التالية:
- يجب أن يكون العامل مصنف عمله ضمن الأعمال المهنية التي تخضع لنظام العمل السعودي.
- يجب أن يكون قد تم 12 شهرًا على العمل لدى كفيله الحالي من تاريخ الدخول إلى المملكة لأول مرة.
- يجب أن يكون ملتزمًا بعمله ولم يتغيب عنه.
- يجب ألا يكون لديه طلب نقل آخر قيد المعالجة.
- احترام فترة الإشعار المحددة في عقد العمل إذا كان ذلك العقد موثقًا.
نقل كفالة عامل من مؤسسة الى فردي
تُتيح حكومة المملكة العربية السّعوديّة خدمة نقل كفالة مؤسسة فردية (عامل من مؤسسة إلى فرد)، وذلك بطريقة إلكترونيّة تتم بكلّ سهولة، وذلك بعد أن كانت هذه الخدمة من الخدمات ذات الإجراءات المعقدة نوعًا ما، حيث يتم نقل كفالة العامل الوافد إلى المملكة العربية السعودية من كفالة مؤسسة إلى فرد من خلال منصة أبشر الإلكترونيّة، وتقديم طلب بالتنّقل الوظيفيّ من المؤسسة التي يعمل بها إلى مؤسسة أخرى.
يمكن التعرف على المزيد حول: طريقة استقدام سائق خاص
خطوات نقل الخدمات من منشأة إلى فرد مساند
إن برنامج مساند هو أحد البرامج التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية باعتباره منصة إلكترونية متكاملة. الهدف منها استخدام العمالة المنزلية من الخارج واستقطابها من الداخل، حيث يتم استقطاب تلك العمالة من الداخل من خلال نقل خدمات عامل لدى منشأة ومؤسسة إلى فرد. وأما خطوات نقل كفالة مؤسسة فردية عبر منصة مساند، فتتم على النحو التالي:
- تسجيل الدخول إلى منصة مساند، ويجب أن يكون لديه حساب في تلك المنصة.
- قم بإدخال البيانات الكاملة المتعلقة بالعامل المراد نقل خدماته والبيانات المتعلقة بالفرد المراد نقل الخدمات إليه.
- يتوجب إرسال الطلب إلى العامل مباشرة ليتم الموافقة على طلب النقل.
- بعد ورود الموافقة على طلب النقل، يتم الضغط على خيار نقل الخدمة.
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد
تعتبر شروط نقل كفالة مؤسسة فردية من الأمور القانونية التي ينبغي على الأطراف المعنية الالتزام بها، وتتمثل هذه شروط نقل الكفالة في النظام الجديد في الآتي:
- وجود موافقة العامل: يجب أن يوافق العامل على نقل كفالته من المؤسسة إلى فرد.
- التزام المؤسسة: يجب أن تكون المؤسسة التي ينتمي إليها العامل ملتزمة بنظام حماية الأجور وضمن النطاق الأخضر.
- عقد عمل ساري: يجب أن يكون للعامل عقد عمل ساري المفعول وموثق في منصة “قوى”.
- موافقة الكفيل الحالي: يجب الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي.
- مدة الخدمة: يجب أن يكون العامل قد أمضى 12 شهرًا على الأقل لدى الكفيل الحالي.
- حالة العامل: يجب ألا يكون العامل مسجلاً كمتغيب عن العمل أو “هَارب”.
- يمكن نقل كفالة متغيب عن العمل في السعودية في حالات محددة.
يمكن التعرف على المزيد حول: شروط الاستقدام للعائلة في السعودية
الأمور التي يجب مراعاتها قبل نقل كفالة العامل إلى فرد
قبل اتخاذ قرار نقل كفالة مؤسسة فردية أو قبل نقل كفالة عامل منزلي، هناك بعض الأمور التي يجب على الأطراف المعنية أن تأخذها في الاعتبار:
- الالتزامات المالية: تأكد من أن المؤسسة قد سددت كافة حقوق العامل قبل نقل الكفالة.
- التعاقد بين الأطراف: من الأفضل أن يتم وضع اتفاقية بين الكفيل العامل قبل البدء في الإجراءات.
- الآثار القانونية: يجب أن يكون العامل والكفيل على دراية بالآثار القانونية التي قد تترتب على هذه الخطوة.
- قدرة الفرد على تحمل المسؤولية: يجب أن يكون الكفيل الفردي قادراً على تحمل المسؤولية القانونية المرتبطة بالعامل.
مزايا نقل كفالة العامل من مؤسسة إلى فرد
ل نقل كفالة مؤسسة فردية مزايا عديدة، تشمل:
- المرونة في العمل: يتيح نقل الكفالة للعامل مزيداً من المرونة في التعامل مع الكفيل الفردي، مقارنة بالمؤسسة.
- الاستقلالية: يحقق العامل استقلالية أكبر من حيث التفاعل مع صاحب العمل الفردي، مما قد يؤدي إلى علاقات عمل أكثر توافقاً.
- سهولة الإجراءات: قد تكون الإجراءات بين الفرد والعامل أقل تعقيداً بالمقارنة مع التعامل مع المؤسسات الكبيرة.
- حرية تغيير العمل: يتيح النظام للعامل تغيير جهة عمله دون الحاجة لموافقة الكفيل الحالي في حالات معينة.
- إمكانية التظلم: توفر الأنظمة آليات للتظلم في حالة رفض طلب نقل الكفالة، مما يحفظ مستحقات العامل بعد نقل الكفالة أو قبلها.
نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
يتاح نقل الكفالة دون موافقة الكفيل في حالات محددة أبرزها:
- انتهاء عقد العمل محدد المدة.
- إكمال العامل سنة في المنشأة (للعقود غير محددة المدة).
- عدم توثيق عقد العمل في “قوى” خلال 3 أشهر من وصول العامل.
- التأخر في استلام الأجور لثلاثة أشهر فأكثر.
- انتهاء أو إلغاء رخصة عمل المنشأة أو إغلاقها/إفلاسها.
- ثبوت دعوى عمالية ضد صاحب العمل.
خطوات النقل بدون موافقة الكفيل: نفس خطوات النقل عبر “قوى” باختيار مسار “النقل الفوري” للمنشأة الجديدة، وقبول العامل للعرض الوظيفي عبر حسابه في “قوى”.
يمكن التعرف على المزيد حول: التقدم بطلب إستقدام عائلة مقيم
الأسئلة الشائعة:
كيف انقل كفالة عامل من مؤسسة الى فرد؟
يمكنك نقل كفالة مؤسسة فردية عبر منصة أبشر لدى وزارة الداخلية، أو عبر منصة مساند التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لنقل خدمات العمالة المنزلية.
كم تكلفة نقل كفاله مؤسسة فردية؟
إن تكلفة نقل كفالة مؤسسة فردية في السعودية لأول مرة هي 2000 ريال، وفي المرة الثانية تصبح 4000 ريال، وفي المرة الثالثة تصبح 6000 ريال، وتبقى تلك القيمة ثابتة في حالة نقل الكفالة لمرات متعددة بعد المرة الثالثة.
للتواصل مع أفضل محامي في مكة ، وطرح ما لديك من تساؤلات عليه لا تتردد بالتواصل معنا
المصادر:
