ما هو نظام الكفالة في السعودية؟ يعتبر النظام الجديد للكفالة من أبرز الأنظمة التي شكلت الإطار القانوني للعلاقة بين الوافد وصاحب العمل في المملكة لعقود طويلة. وقد اعتمد النظام على مبدأ “التكفيل” المسؤول بشكل قانوني عن العامل الأجنبي. وفي مقالنا اليوم سوف نجيب عن التساؤلات حول ما هو نظام الكفالة في السعودية.
يقدم المكتب استشارات قانونية شاملة ولدينا فريق متخصص في مجموعة واسعة من المجالات بما في ذلك النظام التجاري، والأنظمة العقارية، وحقوق الإنسان، والنظام الجزائي، ونظام العمل وغيره، كما نقدم استشاراتنا مكتوبة.
ما نظام الكفالة؟
ما هو نظام الكفالة في السعودية؟ نظام الكفالة في السعودية هو نظام قانوني يطبق على جميع الوافدين العاملين فيها من رجال ونساء. يقضي هذا النظام بأن يكون الوافد على كفالة شخص سعودي، سواء كان شخصًا أم شركة، وبموجب هذه الكفالة يسمح للوافد بالدخول والخروج من المملكة أو شراء سيارة أو الحصول على قرض أو غيرها من الإجراءات أو المعاملات التي تسمح للوافد والوافدة بالتمتع بكثير من الامتيازات داخل حدود الدولة السعودية.
ما هو نظام الكفالة في السعودية
ما هو نظام الكفالة في السعودية؟ أنهت السعودية فعلياً نظام الكفالة التقليدي (الذي يربط العامل بالكفيل) واستبدلته بمبادرات ضمن رؤية 2030 (مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية 2021 وما بعدها) لتمنح الوافدين حرية التنقل الوظيفي، وتغيير الوظيفة دون موافقة الكفيل، وسفر الخروج والعودة، مما يعزز حقوق العمال. أهم ملامح النظام الجديد (بديل الكفيل):
- حرية التنقل الوظيفي: يحق للوافد الانتقال إلى عمل آخر عند انتهاء عقده دون الحاجة لموافقة صاحب العمل الحالي، وبشروط معينة أثناء سريان العقد.
- إلغاء تأشيرات الخروج والعودة: يتم منح تأشيرة خروج وعودة أو خروج نهائي تلقائياً دون اشتراط موافقة الكفيل، مع إخطاره إلكترونياً.
- التوثيق الإلكتروني: جميع العقود توثق عبر منصة “قوى”، مما يحفظ حقوق الطرفين ويغني عن العلاقة الشخصية بين الكفيل والمكفول.
- العمل الحر: تم إطلاق تأشيرات عمل حر للعمل بشكل مستقل، مما ينهي ربط الوافد بصاحب عمل واحد.
يمكن التعرف على المزيد حول: عقوبات تزوير مستندات الشحن البحري
تفاصيل نظام الكفالة الجديد في السعودية
في إطار الإجابة على ما هو نظام الكفالة في السعودية فإن النظام الجديد ألغى مفهوم “الكفيل” واستبدله بعلاقة عقدية إلكترونية واضحة بين العامل وصاحب العمل، تشرف عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. أهم التغييرات التي جاء بها النظام الجديد:
- حرية الانتقال الوظيفي: يمكن للعامل الوافد الانتقال إلى جهة عمل أخرى بعد انتهاء عقده أو أثناء سريانه في حالات محددة دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل الحالي.
- حرية السفر: يحق للعامل تقديم طلب الخروج والعودة أو المغادرة النهائية إلكترونيًا عبر منصة “قوى” أو “أبشر”، دون الحاجة لتصريح الكفيل.
- إشراف حكومي مباشر: وزارة الموارد البشرية تتولى الرقابة على تنفيذ العقود وضمان التزام الجميع بالقوانين.
ما هي شروط الكفالة؟
وضعت وزارة التنمية البشرية مجموعة من الشروط التي يجب استيفاؤها لعمل الكفالة، وذلك لضمان حقوق جميع الأطراف. وبعد معرفة ما هو نظام الكفالة في السعودية إليكم أبرز تلك الشروط:
- وجود عقد عمل إلكتروني مسجل رسمياً وموثقاً بين العامل والكفيل
- أن يكون الكفيل سعودي الجنسية أو أن تكون جهة مرخصة رسميأً
- خلو سجل العامل من أي بلاغات تغيب أو هروب
- التزام المكفول بأنظمة الإقامة والعمل في المملكة
- عدم وجود مخالفات على صاحب العمل
يمكن التعرف على المزيد حول: عقوبات مخالفة أنظمة الموانئ السعودية
ما هي مميزات نظام الكفالة الجديد عن النظام القديم؟
يتميز ما هو نظام الكفالة في السعودية بالعديد من المميزات التي تضمن حقوق العامل وصاحب العمل. ومنها:
- حرية التنقل الوظيفي للعامل وفقاً للعقد المبرم
- حماية حقوق الطرفين عبر توثيق إلكتروني للعقود
- إلغاء شرط موافقة الكفيل للسفر أو الخروج النهائي
- الحد من النزاعات العمالة من خلال أنظمة إلكترونية متطورة لتسوية الخلافات
- تحسين التنافسية في سوق العمل السعودي وجذب الكفاءات الخارجية
ما هي إجراءات الكفالة لأول مرة في نظام الكفالة في السعودية ؟
بعد معرفة ما هو نظام الكفالة في السعودية فعند القيام بعملية استقدام عامل وافد لأول مرة للمملكة، على صاحب العمل أو الكفيل اتباع الخطوات التالية:
- تقديم طلب استقدام من خلال منصة قوى أو منصة مساند مع توضيح الوظيفة المطلوبة والجنسية
- إصدار تأشيرة عمل بعد الحصول على الموافقة الرسمية
- إتمام إجراءات الدخول عبر السفارة الرسمية في بلد العامل
- القيام بإصدار الإقامة بعد دخول العامل للمملكة، وربطه بشكل رسمي بمنشأة الكفيل
يمكن التعرف على المزيد حول: شروط زواج المسيار
ما هي أنواع الكفالة في السعودية؟
يوجد عدة أنواع للكفالة تتعلق بالمسؤوليات المالية والقانونية في السعودية، والتي يمكن تلخيصها فيما يلي:
- الكفالة الشخصية: حيث يتعهد شخص (كفيل) تحمل مسؤولية شخص آخر. وتستخدم هذه الكفالة في حالات إخلاء السبيل أو في قضايا الإقامة
- المالية: تتعلق الكفالة المالية بالتزام الكفيل بدفع مبلغ مالي في حال عدم وفاء الشخص المتعهد بالالتزامات. ويتم استخدامها في قضايا الإفراج عن المتهمين بكفالة
- الإقامة: تتعلق كفالة الإقامة بمسؤولية الكفيل عن الإقامة للوافدين أو الأجانب في السعودية. حيث يتعهد بتوفير المساعدة والدعم للوافد
- العمل: تتعلق كفالة العمل بتوفير العمالة الأجنبية، والتي يلتزم فيها الكفيل بتوظيف العامل وتحمل مسؤولياته القانونية
- البنكية: تتيح الكفالة البنكية للمؤسسات والشركات ضمان التزاماتها المالية عبر إصدار كفالات بنكية من المصارف
الأسئلة الشائعة:
ما هو نظام الكفالة في السعودية؟ وهل تم إلغاء نظام الكفالة في السعودية 2025؟
لم يتم إلغاء نظام الكفالة بالكامل، لكن أدخلت إصلاحات جوهرية من خلال مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية. الإصلاحات دي بتسمح للوافدين بتغيير وظايفهم والخروج والعودة من غير إذن الكفيل في معظم الحالات. النظام الجديد بيعطي العمال حرية أكبر بكتير ويحسن حقوقهم، لكن بعض الفئات زي عمال المنازل لسه مستثناة من الإصلاحات دي.
متى تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية؟
الإصلاحات الكبرى لنظام الكفالة بدأت رسمياً في مارس 2021 من خلال مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية. التعديلات دي سمحت للعمال الوافدين بنقل كفالتهم والتحكم في تصاريح السفر بدون موافقة الكفيل. النظام ماتلغاش تماماً لكن تحول لنظام أكثر مرونة يحمي حقوق العمال ويعزز بيئة العمل. الإصلاحات مستمرة ومتوقع تحديثات إضافية في المستقبل.
للتواصل مع أفضل محامي في مكة ، وطرح ما لديك من تساؤلات عليه لا تتردد بالتواصل معنا
المصادر:
